Začlenené podniky, ktoré sa tiež nazývajú korporácie, sa líšia od súkromných spoločností a partnerstiev v mnohých ohľadoch. Korporácie sa vyznačujú jedinečnými výhodami, ktoré im dávajú výhodu oproti iným typom podnikania, ale podniková štruktúra má tiež nevýhody. Malé podniky zvažujú začlenenie z viacerých dôvodov, vrátane rozšírenia, efektívnosti prevádzky a ochrany zodpovednosti.
Vlastnosti spoločností
Najzrejmejším rozdielom medzi spoločnosťou a ostatnými obchodnými štruktúrami je schopnosť spoločností získavať veľké sumy peňazí predajom akciových akcií investorom. Namiesto toho, aby sa vlastníctvo začleneného podniku sústredilo na jednu osobu alebo malú skupinu, sa rozširuje medzi akcionárov, ktorí majú právo hlasovať o kľúčových obchodných rozhodnutiach.
Veľké verejné korporácie sú kótované na burzách cenných papierov, ako je Newyorská burza cenných papierov (NYSE), a ktokoľvek má prístup k širokému spektru finančných a prevádzkových údajov o každej spoločnosti. Súkromné korporácie a menšie registrované podniky (tzv. Korporácie S) nemajú významné požiadavky na verejné vykazovanie.
Výhody začlenenia
Ako je vysvetlené v dokumente The Corporation: Its History and Future, začlenené podniky sa v očiach zákona považujú za právnické osoby. To znamená, že spoločnosť je zodpovedná za svoje vlastné dane, dlhy a dôsledky akýchkoľvek právnych krokov a má právo podnikať a súdne spory pod vlastným menom. Tento koncept označovaný ako obmedzená zodpovednosť znamená, že vlastníci firiem nemôžu niesť zodpovednosť za dlhy spoločnosti, ako je to v prípade živnostníkov a partnerstiev. Z tohto dôvodu vlastníci - akcionári - môžu prísť o sumu, ktorú investovali do spoločnosti, iba ak to s financiami spoločnosti vykysne.
Tip
Incorporation vs Corporation: Incorporation je právny akt registrácie firmy s cieľom stať sa spoločnosťou. Začlenenie je to, čo robiť, a spoločnosť je to, čo sú .
Korporácie majú oproti iným typom podnikania tiež výhodu v množstve peňazí, ktoré môžu získať skôr kapitálovým financovaním ako dlhom. Okrem dobrovoľného vyplácania dividend nie je spoločnosť povinná splácať akciovým investorom peniaze, ktoré investujú. Ostatné obchodné štruktúry sa musia vo väčšej miere spoliehať na dlh, ktorý sa musí vždy splácať s úrokmi.
Nevýhody vzniku spoločnosti
Príjmy právnických osôb sú technicky zdanené dvakrát. Spoločnosť ako právnická osoba platí dane zo svojich vlastných príjmov. Vedúci pracovníci a akcionári musia následne platiť svoje dane z príjmu fyzických osôb za peniaze prijaté od spoločnosti, ktoré v konečnom dôsledku pochádzajú z príjmu spoločnosti. To sa líši od živnostenstva, v ktorom sa všetky príjmy z podnikania na daňové účely považujú za osobný príjem vlastníka. Jedinečné podnikové štruktúry, ako napríklad spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) a spoločnosť S Corporation, sa vyhýbajú dvojitému zdaneniu, čo z nich robí atraktívne možnosti pre spoločnosť v mnohých priemyselných odvetviach.
Ako poznamenal All Business, ďalšie nevýhody zahŕňajú možnosť, že pôvodní zakladatelia spoločností stratia všetku kontrolu nad vedením prostredníctvom hlasovacích práv akcionárov a rozsiahle požiadavky na podávanie správ a audit, ktoré na verejné korporácie ukladá Komisia pre cenné papiere (SEC).
Veľkosť firmy a zväčšenie
Vďaka schopnosti začleneného podniku pomerne rýchlo získať veľké sumy peňazí majú korporácie potenciál byť oveľa väčší ako iné formy podnikania, aj keď nie všetky. Korporácie majú moc expandovať veľmi rýchlo, za predpokladu, že ich obchodný model a produktové ponuky sú cenné, a často podnikajú na medzinárodnej úrovni s pobočkami alebo pobočkami v rôznych krajinách po celom svete.
Ďalšie veci, ktoré je potrebné zvážiť
Pokiaľ ide o obchodnú etiku, podnikové podniky môžu zápasiť viac ako iné formy podnikania. Podniková štruktúra je taká, že riadiacim pracovníkom a manažérom záleží predovšetkým na finančnom úspechu spoločnosti a jej akcionárov. Táto často zameraná snaha o neustály rast výnosov a ziskov môže viesť podnikových manažérov k neetickým rozhodnutiam, ako je outsourcing oddelenia plného lojálnych a dlhodobých zamestnancov, len aby sa zisková marža pripočítala o jediný percentuálny bod, alebo zapojenie sa do praktík ktoré ničia prírodné prostredie bez ohľadu na náklady a externé zúčastnené strany.
