Ľudia sú často zmätení z rozdielov medzi generálnym riaditeľom a prezidentom spoločnosti. Ak pridáte názov generálneho riaditeľa, zmätok sa znásobí. Najmä v malých podnikoch mnoho vlastníkov zastáva rôzne úlohy, pretože aj tak sú nakoniec zodpovední za úspech spoločnosti. Ale ak ste vlastníkom a zvažujete, aký titul si vziať, existujú výrazné rozdiely medzi pracovnými funkciami rolí.
CEO: The Big Boss
Výkonný riaditeľ (CEO) je Top Dog, Head Honcho, veliteľ číslo jeden. Nikto nie je v spoločnosti vyššie ako generálny riaditeľ. Ako jediný na vrchole určuje CEO víziu a poslanie spoločnosti. On je ten, kto má veľký strategický plán a vidí ďaleko do budúcnosti.
V malom podniku je pravdepodobne vlastníkom aj CEO. Ak je to tak, generálny riaditeľ vie viac ako ktokoľvek iný, prečo bola spoločnosť založená, aký je jej veľký dôvod a aké sú dlhodobé strategické ciele. Generálny riaditeľ informuje a zdôveruje sa predstavenstvu, ak ho spoločnosť má. Ale na rozdiel od neziskových organizácií, kde je generálny riaditeľ najímaný a zodpovedá rade, je pravdepodobné, že generálny riaditeľ malého podniku použije predstavenstvo ako poradcov, z ktorých každá má inú odbornosť. Generálny riaditeľ je niekedy aj predsedom predstavenstva.
Predseda: Druhý vo velení
Ak má podnik CEO aj prezidenta, prezident je vždy druhý v reťazci vedenia. Výkonný riaditeľ si zvyčajne vyberie prezidenta alebo, ak je za zbitie kandidátov zodpovedný niekto iný, vykoná s ním pohovor a má posledné slovo pri získaní práce. Generálny riaditeľ a prezident budú úzko spolupracovať, takže musia mať dobré pracovné vzťahy a rešpektovať svoje schopnosti.
Prezident dohliada na každodenné obchodné funkcie . Rozumie vízii a poslaniu spoločnosti, ako ich definuje generálny riaditeľ. Jeho úlohou je určiť, ako sa tieto ciele dosiahnu. Spravidla stanovuje dočasné ciele, ktoré sa majú plniť v konkrétnych intervaloch, a tieto ciele odovzdáva viceprezidentom alebo manažérom, ktorí majú za úlohu plánovať, ako nasmerujú svojich zamestnancov na splnenie týchto cieľov v ich oblastiach.
Jeden titul alebo dva?
Jeden kombinovaný titul. Mnoho majiteľov malých firiem má pocit, že mať výkonného riaditeľa aj prezidenta by bolo pre ich spoločnosť príliš veľa šéfov na vrchole. Namiesto toho majú jedného človeka, ktorý zastáva funkciu generálneho riaditeľa aj prezidenta spoločnosti. Ak je vlastník priamo zapojený do podnikania, pravdepodobne by prevzal túto najvyššiu rolu.
Oficiálny názov tejto osoby by bol: „Sandra Smith, prezidentka a generálna riaditeľka“. Ako prvý je možné uviesť ktorýkoľvek názov pracovnej pozície. Ide o to, aby bolo jasné, že Smith plní obe roly. To znamená, že nastavuje víziu a poslanie a riadi každodenné operácie spoločnosti.
Dvaja majitelia, dva tituly. Ak podnik vlastní viac ako jedna osoba, názvy sa komplikujú. Ten, kto má najviac akcií spoločnosti, alebo ktorý do spoločnosti investoval najviac peňazí, by mohol byť CEO. Alebo sa spoluvlastníci môžu rozhodnúť, že jeden je skôr mysliteľ s dlhým dosahom, zatiaľ čo druhý lepšie pracuje s ľuďmi z vlastných rúk, takže prvý sa stáva generálnym riaditeľom a druhý prezidentom.
Iba generálny riaditeľ. Niektorí majitelia majú pocit, že „prezident a výkonný riaditeľ“ znie pre ich malú spoločnosť trochu pompézne a chcú si zvoliť jeden alebo druhý titul, ale nie obidva. V takom prípade je vhodnou voľbou výkonný riaditeľ. Ak si namiesto neho vyberiete prezidenta, môžu sa ostatní ľudia mimo spoločnosti pýtať, kto je generálny riaditeľ - osoba, ktorá dá konečný súhlas s akýmikoľvek obchodmi.
Čo je výkonný riaditeľ?
Namiesto názvu výkonného riaditeľa sa niekedy používa titul generálneho riaditeľa. Toto je primárne britský titul používaný namiesto generálneho riaditeľa , a ten, ktorý by bol v USA mätúci. Slovo „správa“ znie ako na dlani, akoby ten s týmto titulom zvládal každodenné operácie. Pretože to nie je úloha generálneho riaditeľa v USA, titul výkonného riaditeľa by bol pravdepodobne nepochopený.
